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只用了22天!饿了么、百度外卖完成互联网史上最快架构调整 对抗劲敌美团

2017-09-18

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22天完成合并后的架构调整,这是饿了么百度外卖创造的速度。

2017年9月15日,饿了么母公司拉扎斯集团发内部邮件,宣布饿了么和百度外卖继8月24日合并后的首轮架构调整通知。

通知任命:

原饿了么商业分析副总裁魏海担任百度外卖新CEO,负责百度外卖业务及双品牌战略落地工作。

饿了么向全天候科技确认,魏海原来主要负责饿了么的商业分析,相当于CEO的主要军师,是最接近核心业务的副总裁之一。

此外,该通知还任命:

百度外卖原CEO巩振兵担任百度外卖董事长,负责集团及百度外卖战略布局及关键业务梳理;

百度外卖其他管理层人员任用保持不变。

而在百度外卖管理层中,CTO耿艳坤已确定离职加入顺丰,其他技术大牛均保留下来。

其他相关人员的任命还有:

百度外卖技术经理戴少伟戴少伟除负责现有业务领域,同时负责集团新零售产品研发相关工作;

百度外卖研发中心技术总监崔代锐崔代锐除负责现有业务领域,同时负责集团即使配送研发相关工作;

百度外卖技术委员会主席蒋凡被任命为北京技术中心技术委员会主席、首席架构师、集团高级科学家,统筹规划北京技术中心技术架构,参加集团技术架构工作。

以上这些技术大牛均向饿了么CTO张雪峰汇报。张雪峰曾任职携程CTO,据说当时就曾与百度技术部门有长期合作关系。

在业务融合方面,

百度外卖零售渠道团队和医疗健康业务团队融合至集团新零售BU;

百度外卖TPU和饿了么北京研发中心合并为北京技术中心,张雪峰兼任北京技术中心负责人;

百度外卖财务、采购、预算管理、法务部门融合至集团财务部。

但在两家公司宣布合并时,饿了么CEO张旭豪曾在内部信中提到并购后双方的运行模式,他表示:

让百度外卖保持既有的品牌和组织架构独立运营,会是最好的决策。我相信,以CEO巩振兵为首的管理层,能够继续领导百度外卖沿着品质外卖的方向开疆拓土,保证百度外卖的新老用户和商户获得稳定且高水准的服务。

从此次人事架构调整看,饿了么百度外卖遵循了滴滴合并快的、美团合并大众点评的逻辑:权利集中到收购方,资源整合由收购方统筹。饿百此次人事调整后,大权掌握在饿了么一方的高管手里,双方的资源整合也由饿了么来统筹。

从8月24日官宣算起,饿了么和百度外卖合并后仅22天就发布了详细的人事架构调整通知,堪称互联网史上最快纪录。滴滴快的合并两个月后,才有媒体公布新公司的架构和团队整合情况,而美团点评则是在合并一个月后公布人事调整。

据近日艾媒咨询发布的2017上半年餐饮外卖市场报告,饿了么以41.7%的份额保持领先,美团外卖以41%的占比紧随其后,百度外卖则保有13.2%的份额。饿了么合并百度外卖后,二者市场份额超过50%,与美团形成更加激烈的对抗局面。

饿了么百度外卖架构调整通知原文如下:

只用了22天!饿了么、百度外卖完成互联网史上最快架构调整 对抗劲敌美团